一、何故中介不给我一份合同？

　　依据我国相关法律的规定，购买二手房时，如果房屋中介没有给购房合同的，购房者可以要求房屋中介给合同，如果不给的，可以通过诉讼的方式解决。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。

当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

二、公司只有一份劳动合同何故保留？

员工可以去劳动监察部门进行投诉，由于劳动合同在当初签订之时，是一式两份的。这在劳动合同法中有明确规定。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备下面内容条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）职业内容和职业地点；（五）职业时刻和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

三、劳动合同是公司一份自己一份吗？

1 不是公司一份自己一份。2 劳动合同是指用人单位与劳动者达成的关于劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动时刻等方面的协议，是双方之间平等自愿的合同关系。因此劳动合同并不是公司一份自己一份，而是用人单位与劳动者之间的约定。3 延伸内容：劳动合同是一份重要的法律文件，对于保障劳动者的权益和维护用人单位的合法权益都具有重要意义。因此，在签订劳动合同时，双方应当认真履行协议，遵守法律法规，维护劳动合同的有效性。同时，对于违反劳动合同的行为，应当及时采取法律措施进行维权。

四、上一份劳动合同还未解除，签订了下一份劳动合同会怎样？

　　劳动者入职新公司时，如果还未与原公司未解除劳动合同入职新公司的，给原公司造成的损失，原公司可以要求劳动者承担，新公司承担连带职责。

　　仅限于给原公司造成直接经济损失的，原公司对于损失负有举证职责。

　　《劳动合同法》

　　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿职责。

五、友谊给我一份清凉作文？

夏日里，何物最能消暑？冰糕？冷饮？都不错。可是，在我心中却远不及善良。

刚

刚立夏，夏日的干燥就耐不住了，急急赶到大众的身边。阳光火辣辣的，要把树叶烧着似的。地上的大众被晒得苦不堪言，很多爱美的人纷纷拿出伞来遮挡阳光，以

免皮肤受损。我左躲右避，穿梭在这些伞间，心中充满了厌恶。“本来就窄的人行道，支着个伞，还叫别人怎样走？”我小声地嘟嚷着。眼前突然横过来一把伞的伞

尖，我迅速侧身.我白了白眼，挤上一辆公交车。

我坐到了靠窗的位子上，心里依旧满是不痛快。这时，一位身材硕大的大妈，站在了我的旁边，我无奈，

只得又向窗户靠了靠。破旧的公交车晃晃悠悠地行驶着，像一头累得快散架的老牛。全车的乘客也跟着它上上下下地颠着，颠着.头，伸手去开窗户。一只手扣住把

手，往后拉，窗户无动于衷，另一只手也一并用上，窗户仍纹丝不动。我急得冒汗，连脚都想用上了！“我来帮你吧，孩子！”身旁飘出一个温柔的声音。我怔住，

回头看见一张大脸冲我笑着。好了！大妈拍拍我的肩示意我。我对她一笑，又转向窗户，窗户的边框反射着刺眼的阳光，我不禁皱眉。大妈的声音又在耳边响起：晒

吧？我不明她的用意，糊涂中还是笑笑。只看她撑起伞，支在了窗户边，冲着我又是笑，像一朵绽放的莲，我似乎要闻见了花香。再看看那伞，我一惊：多么熟悉

呀！就是那把挡我路的伞。我低下头，脸烫烫的，温度快要高过了车外的太阳。可是心，却像刚刚沐浴过了一般，又凉爽又洁净。

以后的每一天，一旦我感到闷热干燥，我都会想起大妈的笑，美得像花儿一样，心中会流过一眼清泉，伴着花香。听着水流过的声音，我陶醉在善良带给我的清凉之中。

六、我与公司签订了劳动合同，可公司一直不给我一份？

与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动合同，属于违法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用民族有关规定。

七、劳动合同只有一份有效吗？

劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。扩展资料合同生效应当具备下面内容要件。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真诚当事人意思表示真诚，是指行为人的意思表示应当真诚反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真诚往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真诚这一要件即意思表示不真诚，并不完全导致合同一律无效。(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：

一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的缘故合法，并且是直接的内心缘故合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。

八、劳动合同签一份有效吗？

合同有效或者无效是取决于合同内容是否显示公平，是否是胁迫签订的，以及是否有书面内容。劳动合同只签一份的行为是不合法的，然而合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

九、公司签劳动合同没有给我一份,我拍照下来能算证据吗？

只要单位没有你接收劳动合同的签收记录就视为单位没有给你劳动合同。

这个是举证职责倒置的，不是由你证明单位没有给你劳动合同，而是应当由单位证明给了你劳动合同，单位不能证明的就认为单位没有给你劳动合同。

十、何故老公给我买的高铁票没发信息给我？

那是由于联系人留的不是你的电话号码。